★人事担当の難しさ！！！

＜アシスタントの異動について＞

今日は午後から２人の異動通知を行う為、現地に赴き面談の上、本人に対して異動通知を行った。

一人は、同一場所に１０年以上勤めており「覚悟は出来ていた」と言っていたが、もう一人は３年程なので「やっと慣れてきたところなのに、ショックです」と言っていた。

こちらとしても心苦しいところではあるが、どうしようもない現実である。

私は現在、子会社に出向し、親会社に対してアシスタントの派遣を行なうのが主な仕事である。

当初は、アシスタント・・・世間一般ではパートさん・・・を特定の場所に派遣する目的で採用していたが、昨今の諸事情により、アシスタントといえ異動させなければいけなくなってきている。

また、昨今の派遣の諸事情が色々変わってきて、派遣する方も厳しくなってきている。
雇われる側も雇う側も、難しい世の中になって来たものである。

子会社だから特定派遣として登録し、その上で派遣を行っているのだが、派遣先についても特定の先だけでなく他にも派遣をしなければいけなくなってきた。

この厳しい時代に、また、大手が派遣切りをして問題になってきている中、どこに派遣先を求めていけばいいのだろうか？？？

頭の痛い事ばかりである。

あなたの所では、派遣アシスタントは必要ではありませんか？